Currículo ATS: como passar na triagem automática

O que o ATS faz com o seu currículo

O sistema extrai o texto do arquivo, separa as seções (experiência, formação, competências) e compara com o que a vaga pede. Cada empresa configura o seu de um jeito, mas em geral o recrutador filtra e ordena os candidatos pelos termos encontrados.

Por isso, um currículo bonito mas difícil de ler pode ficar para trás, mesmo com a experiência certa.

Formato que o sistema consegue ler

• Uma coluna só, com títulos de seção claros: Resumo, Experiência Profissional, Formação Acadêmica, Competências.
• Texto de verdade, não imagem: nada de currículo feito como figura ou PDF escaneado.
• Evite tabelas, caixas de texto e ícones no lugar de palavras (como um desenho de telefone em vez de "Telefone").
• Fontes comuns e datas em formato simples ("mar/2021 – atual").

Use as palavras da vaga, do jeito que estão escritas

Se a vaga diz "Power BI", escreva "Power BI", e não só "ferramentas de BI". Se diz "atendimento ao cliente", use essa expressão quando descrever o que você fazia. Sempre que for verdade.

Siglas valem nas duas formas: "Gestão de Projetos (PMP)", "Experiência do Cliente (CX)".

Erros comuns que atrapalham a triagem

• Repetir palavras-chave sem contexto, em lista escondida ou com letra branca: os recrutadores percebem, e isso queima a candidatura.
• Títulos criativos demais para as seções ("Minha jornada" em vez de "Experiência Profissional").
• Cargo diferente do mercado sem explicação: se o seu cargo interno tinha outro nome, descreva a função com o termo usado nas vagas.
• Arquivo com nome genérico ("curriculo-final-2.pdf"): prefira "Nome-Sobrenome-Curriculo.pdf".

O ATS não substitui o recrutador

Depois da triagem, uma pessoa lê o currículo. Por isso o texto precisa ser claro e verdadeiro: o sistema ajuda você a ser encontrado, e a sua experiência real é que faz você ser chamado.